Executive Search & Personalberatung
Die Begegnung von Talent und Erfolg.
Wer sind wir?
Ihr Unternehmen braucht die richtigen Köpfe, um erfolgreich zu sein. vadeha connect ist Ihr Partner für Executive Search und Personalvermittlung. Unser Schwerpunkt liegt auf Contact Center, Customer Service, BPO und Vertrieb, von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung. Wir besetzen aber nicht nur diesen Bereich: Unser Netzwerk und unsere Methodik tragen auch in anderen Branchen, wenn es um anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen geht.
Unsere Stärke ist eine persönliche, maßgeschneiderte Herangehensweise statt Standardprozessen von der Stange. Wir hören zu, bevor wir suchen, und wir sagen ehrlich, wenn ein Profil oder eine Erwartung nicht zusammenpasst, auch wenn das im ersten
Moment unbequem ist.
Bundesweit in Deutschland tätig, vertrauen Unternehmen auf vadeha connect, wenn die nächste Besetzung wirklich sitzen muss.
Executive Search & Personalvermittlung
Vertriebsaudit & Umsetzungsbegleitung
Aktiver Vertrieb auf Provisionsbasis
WIE MACHEN WIR DAS?
Die Suche nach den richtigen Führungskräften in drei Schritten:
So gelingt Ihnen das perfekte Match.
Schritt 1
Bedarfsanalyse
Effektiver Executive Search startet mit einem präzisen, gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofil.
Schritt 2
Evaluierung
Unsere Führungskräftesuche nutzt gezielte Recherche, Netzwerk und intensive Interviews für die optimale Kandidatenauswahl.
Schritt 3
Abschluss & Follow Up
Effektiver Executive Search startet
mit einem präzisen, gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofil.
Schritt 1 – Bedarfsanalyse
Gemeinsam erarbeiten wir ein aussagekräftiges Anforderungsprofil für den zu findenden Kandidaten. Wir analysieren Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen. So stellen wir sicher, dass wir den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.
Beispiel:
Sie benötigen einen Vertriebsleiter für Ihr Unternehmen. Wir fragen Sie nach den folgenden Anforderungen:
- Fachliche Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Vertriebsstrategie, CRM-Systeme
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung
- Persönliche Kompetenzen: Führungsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Budget für diese Stelle: bis 120.000 Euro brutto, p.a.
- Und noch vieles mehr…
Schritt 2 – Evaluierung
Beispiel:
- Wir durchforsten unsere Datenbank nach Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
- Wir recherchieren auch in den Zielfirmen, die Sie uns genannt haben. Darüber hinaus nutzen wir unser Netzwerk, um persönliche Empfehlungen einzuholen.
- Wir nutzen weitgreifende Social Media Kompetenzen, um weitere Kandidaten zu finden.
- Wir treffen uns persönlich mit allen Kandidaten unserer Longlist, um ein umfassendes Bild ihrer Qualifikationen und Persönlichkeit zu erhalten. Auf Basis dieser Gespräche erstellen wir dann Ihre Shortlist.
Schritt 3 – Abschluss & Follow-up
Beispiel:
- Es bleiben 3 Kandidaten auf der Shortlist, welche Sie mit uns gemeinsam zu Gesprächen einladen.
- Wir moderieren neutral die Gespräche für Sie, in welchen Sie sich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
- Wir bereiten alles mit Ihrer Personalabteilung vor, damit das Onboarding direkt losgehen kann.
Executive Search & Personalvermittlung
Unser Schwerpunkt liegt auf Contact Center, Customer Service, BPO und Vertrieb, von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung. Wir arbeiten bundesweit in Deutschland und besetzen auch Positionen außerhalb dieser Branchen, wenn Profil und Mandat passen.
Die besten Kandidaten lassen sich nicht allein über ein attraktives Gehalt gewinnen. Wir verstehen ihre Beweggründe und bringen beide Seiten ehrlich zusammen, statt nur Lebensläufe zu verschicken.
Vertriebsaudit & Umsetzungsbegleitung
Wir gehen in Ihr Unternehmen, analysieren den Status quo Ihres Vertriebs, sprechen mit den Menschen dahinter und identifizieren, wo Umsatz verloren geht. Das Ergebnis ist kein Bericht, der in der Schublade landet, sondern ein gemeinsamer Workshop, in dem wir mit Ihrem Team konkrete Maßnahmen entwickeln und direkt in die Umsetzung gehen.
Das funktioniert branchenübergreifend, überall dort, wo Menschen verkaufen müssen.
- Wir analysieren Ihre Vertriebskennzahlen und Forecasts, um Potenziale und Risiken frühzeitig sichtbar zu machen.
- Wir bewerten Ihren Salesfunnel sowie die Qualität Ihrer Pipeline und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten.
- Wir betrachten die Teamdynamik sowie die Einstellung Ihrer Vertriebler und erkennen mögliche Erfolgs- oder Bremsfaktoren.
- Wir prüfen Ihre Strukturen, Prozesse und das Erwartungsmanagement auf Effizienz und Praxistauglichkeit.
Aktiver Vertrieb auf Provisionsbasis
Das heißt konkret: Wir verkaufen Ihr Produkt oder Ihre Lösung, in unserem bestehenden Netzwerk und auf dem freien Markt. Wir sind außerdem buchbar für Messen, Events und Veranstaltungen, um dort aktiv Leads zu generieren und Interessenten anzusprechen.
Voraussetzung ist, dass wir vom Angebot überzeugt sind. Wenn das der Fall ist, engagieren wir uns vollständig.
Dokumentarische- & Prozessuale kurzfassung
Der Weg von der Kontaktaufnahme bis zur Einstellung
Das Erstgespräch
Die Vereinbarung
Die Positionsanalyse
Das Kompetenzprofil
Erste Kandidatenvorschläge
Abrechnung nach Erfolg
Kosteneffiziente Personalbeschaffung Personalbeschaffung kostet Zeit, Ressourcen und Geld, das gilt für Unternehmen jeder Größe. vadeha connect arbeitet mit einer klaren Vermittlungspauschale, die erst nach erfolgreicher Vermittlung fällig wird, also erst, wenn der oder die vermittelte Kandidatin tatsächlich angefangen hat. Bis dahin entstehen Ihnen keine Kosten.
Wir legen Wert auf Transparenz: keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch, und wir erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.