Executive Search
Die Begegnung von Talent und Erfolg.
Wer sind wir?
Ihr Unternehmen braucht die besten Talente, um erfolgreich zu sein. vadeha connect ist Ihr zuverlässiger Partner für Executive Search. Wir sind spezialisiert auf gezieltes Direktsourcing und die Gewinnung erstklassiger Top-Kandidaten. Unser Versprechen: Wir finden den optimalen Zeitpunkt, den idealen Ort und die perfekten Personen, um Ihren Unternehmenserfolg zu maximieren.
Unsere Kernkompetenz ist unsere maßgeschneiderte und persönlich abgestimmte Herangehensweise. Wir sind fest entschlossen, außergewöhnliche Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Executive Search-Berater sind nicht nur Vermittler, sondern auch vertrauenswürdige Berater mit einem beeindruckenden Netzwerk an erstklassigen Kandidaten.
Unsere herausragende Stärke und unser branchenübergreifendes Netzwerk sind insbesondere im Kundenservice evident. Mit tiefen Einblicken in Ihre individuellen Bedürfnisse und engen Beziehungen am Markt erfüllen wir selbst die anspruchsvollsten Suchaufträge schnell und effizient.
National und international (D/A/CH und BENELUX) – Vertrauen Sie sich vadeha connect an, um die Zukunftsvision Ihres Unternehmens mit den talentiertesten Köpfen zu gestalten.
Reservieren Sie Ihren Wunschtermin in unserem Kalender mit nur einem Klick.
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von den richtigen Menschen ab.
Wie Meister eines hochklassigen Schachspiels manövrieren wir diese potenziellen Schlüsselpersonen diskret und gezielt dahin, ihre beruflichen Erfolge nahtlos in Ihr Unternehmen zu integrieren.
Doch hier endet es nicht – denn die wirklich herausragenden Kandidaten werden nicht allein durch lukrative Angebote gewonnen. Sie suchen nach packenden Herausforderungen und überzeugenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Executive Search ist für uns nicht nur die Spitze der Personalsuche, sondern auch die Kunst, die elitärsten Talente für ein unwiderstehliches berufliches Abenteuer zu begeistern.
Entdecken Sie mit vadeha connect eine neue Dimension der Personalbeschaffung – wir setzen nicht nur auf Fachkenntnisse, sondern auch auf die Fähigkeit, transformative Partnerschaften zu gestalten.
WIE MACHEN WIR DAS?
Die Suche nach den richtigen Führungskräften in drei Schritten:
So gelingt Ihnen das perfekte Match.
Schritt 1
Bedarfsanalyse
Effektiver Executive Search startet mit einem präzisen, gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofil.
Schritt 2
Evaluierung
Unsere Führungskräftesuche nutzt gezielte Recherche, Netzwerk und intensive Interviews für die optimale Kandidatenauswahl.
Schritt 3
Abschluss & Follow Up
Effektiver Executive Search startet
mit einem präzisen, gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofil.
Schritt 1 – Bedarfsanalyse
Gemeinsam erarbeiten wir ein aussagekräftiges Anforderungsprofil für den zu findenden Kandidaten. Wir analysieren Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen. So stellen wir sicher, dass wir den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.
Beispiel:
Sie benötigen einen Vertriebsleiter für Ihr Unternehmen. Wir fragen Sie nach den folgenden Anforderungen:
- Fachliche Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Vertriebsstrategie, CRM-Systeme
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung
- Persönliche Kompetenzen: Führungsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Budget für diese Stelle: bis 120.000 Euro brutto, p.a.
- Und noch vieles mehr…
Schritt 2 – Evaluierung
Beispiel:
- Wir durchforsten unsere Datenbank nach Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
- Wir recherchieren auch in den Zielfirmen, die Sie uns genannt haben. Darüber hinaus nutzen wir unser Netzwerk, um persönliche Empfehlungen einzuholen.
- Wir nutzen weitgreifende Social Media Kompetenzen, um weitere Kandidaten zu finden.
- Wir treffen uns persönlich mit allen Kandidaten unserer Longlist, um ein umfassendes Bild ihrer Qualifikationen und Persönlichkeit zu erhalten. Auf Basis dieser Gespräche erstellen wir dann Ihre Shortlist.
Schritt 3 – Abschluss & Follow-up
Beispiel:
- Es bleiben 3 Kandidaten auf der Shortlist, welche Sie mit uns gemeinsam zu Gesprächen einladen.
- Wir moderieren neutral die Gespräche für Sie, in welchen Sie sich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
- Wir bereiten alles mit Ihrer Personalabteilung vor, damit das Onboarding direkt losgehen kann.
Dokumentarische- & Prozessuale kurzfassung
Der Weg von der Kontaktaufnahme bis zur Einstellung
Das Erstgespräch
Die Vereinbarung
Die Positionsanalyse
Das Kompetenzprofil
Erste Kandidatenvorschläge
Abrechnung nach Erfolg
vadeha connect setzt neue Maßstäbe in der Personalbeschaffung. Wir bieten kosteneffiziente Lösungen, die in jeden Geldbeutel passen. Bei uns ist es üblich, Vermittlungspauschalen als Festbetrag zu vereinbaren, der erst nach erfolgreicher Vermittlung (Arbeitsantritt des/der vermittelte Kandidat/-in) fällig wird. Bis dahin entstehen Ihnen keine Kosten.
Wir stehen für Transparenz und Fairness, um Ihnen nicht nur qualitativ hochwertige Personalbeschaffung, sondern auch finanzielle Entlastung zu bieten. Wir brechen mit Konventionen und bieten Ihnen eine Partnerschaft ohne versteckte Kosten. Melden Sie sich zum Erstgespräch an und wir unterbreiten Ihnen ein unverbindliches Angebot.
Partner & Referenzen
